为鼓励更多人积极参与泉州市职工医疗互助活动， 即日起泉州职工医疗互助活动的报销比例全面提高。其中，机关事业单位（国有企业）类职工医疗互助活动的报销比例由50%提至60%，每期最高补助限额由7万元提高至8万元；非公企业类职工医疗互助活动的报销比例由45%提至50%，每期最高补助限额由4万元提高至5万元；慰问金最高补助金额由3000元提高至5000元；非公企业类住院津贴由每日30元提高至50元，最高不超过30天。

逾500万人次参加市职工医疗互助活动

    泉州市职工医疗互助活动自2006年开展以来，在泉州市委、市政府的重视支持和上级工会的高度重视和大力支持下，全市各级工会精心组织、周密部署，扎实有效地推进职工医疗互助活动持续健康发展，成效显著。11年来，全市累计组织参加单位5.6万个，总参加人次达529.8万，总归集互助金2.42亿元，累计补助10.58万人次，补助金额1.79亿元，充分发挥了基本医疗保险的有益补充作用，有效减轻职工医疗负担，成为全市工会保障和改善民生的重要帮扶工作品牌。

  截至2017年8月31日，参加第十一期职工医疗互助活动的单位有5797个，参加职工48.1万余人，完成计划任务的93%，共筹集互助金2431万多元，共补助2955人次，补助422万多元。省总工会“大病补助”方面，2016年补助857人次，补助金额200.41万元；2017年上半年补助129人次，补助金额23.68万元。至今年9月底第十一期活动截止时，预计全市参加活动的职工可达52.8万人次，将超额完成51.5万人次的既定任务。

每期最高补助金额提高至8万元

    泉州市职工医疗互助中心日前专门委托专业机构对职工医疗互助活动实施方案进行优化，并于即日起施行，以确保全市职工医疗互助活动得以健康运转。主要的调整变化有以下几方面：

     一是提高缴费标准。机关事业单位（国有企业）类每人每期缴交金额由60元提至100元，非公企业类每人每期缴交金额由36元提至48元。

  二是提高补助标准。机关事业单位（国有企业）类职工医疗互助活动的报销比例由50%提至60%，每期最高补助限额由7万元提高至8万元，非公企业类职工医疗互助活动的报销比例由45%提至50%，每期最高补助限额由4万元提高至5万元；慰问金最高补助金额由3000元提高至5000元；非公企业类住院津贴由每日30元提高至50元，最高不超过30天。

    三是增加重大疾病补助。参加机关事业单位（国有企业）类职工医疗互助活动的职工，初次罹患重疾且当年住院费用总额扣除统筹部分达到10万元的另获10000元补助,（与省总工会大病补助不同之处：限初次患病，患重大疾病，累计费用含全自费）。

     纵横公司关爱员工，将所有入职员工都加入了泉州市职工医疗互助活动。为公司点个赞！