解决基层组织薄弱、脱离青年等现象一度成为阻碍青年与团团“亲密接触”的巨大鸿沟。共青团改革以来，在广东，这些问题逐渐得到解决。他们有哪些高招呢？

问题一：

与青年“失联”

从去年开始，广东省共青团员要通过个人手机实名向团组织报到。尽管深圳市的基层团干部桂诗剑采取了各种方法联系，结果报到的团员却寥寥无几。

在梅州兴宁某村团支部，要把3名团员找齐都十分困难。

在珠三角人口流入量大的城市同样存在新的问题，如东莞一个厂里就有几千上万的青年工人，理应团员数量庞大，但主动完成报到的却寥寥无几。

团组织在找团员，团员也在找团组织。

汕头市的团员纪泽琳刚过了本命年，大学毕业后没有进入党政机关或国企事业单位，决定创业。她和公司的小伙伴们都不知道要去哪里寻找团组织。

早些年，因为各种原因，基层团组织的主要精力大都放在举办各种面上的活动，反而忽视了团的自身基础建设、基本团务规范开展等最基础的。

问题迫在眉睫，要怎么解决？　

措施：

2014年，团中央在广州开始试点“智慧团建”。经过两年多的经验和教训积累，2017年，团广东省委决定，率先在全国基于移动互联网重构“智慧团建”，并在全省全面推广。

☑每一级团组织在系统建立直接下一级组织、录入校验团干部，直至组织的最末端团支部；

☑团员在手机端搜索自己所在的团支部，自主向团组织实名报到；

☑系统每月提醒每名团员通过微信缴纳团费，并实现各级团组织按比例自动留存；

☑团员资料管理、组织关系转接、团内奖惩记录等一系列业务都可以在“智慧团建”移动端上完成。

听起来还不错，可是很多“失联”了的青年能否及时主动向团团报到？青年又是否真的喜欢通过这样的方式和团团联系？

成效：

2017年以来，广东光是面向各级基层团干部的培训班就开了几十期，把这项基础工作列入了团干考核“一票否决”，对于农村、社区、非公企业等薄弱环节，一个个督导排查……

广东共青团智慧团建

据2018年4月30日的最新实时数据，“智慧团建”系统在广东全省已录入21.3万个团组织、移动端进驻26.7万名团干部。而在团统数据以往“估计”的近500万团员中，已经有超过400万人主动完成了在线报到，且以每天两万人左右的速度在增长。　

找到团员是触达共青团最末梢细胞的第一步，但更重要的是，如何激活细胞。

问题二：

基层组织薄弱

有个别基层团支部书记，身份居然是40多岁的群众，严重不符“团章”要求；还有团员在填写个人收入水平时害怕要多交团费而十分迟疑，其团员意识淡薄程度可见一斑。

措施：

为了从源头上强化基层团组织，唤醒团员意识，广东共青团实施了“一课双推三公示四考察五步曲”严格团员发展、青年马克思主义者培养工程规范化、整顿软弱涣散基层团组织等一系列工作。

成效：

毛细血管开始通畅，末梢细胞一步步被激活，共青团的工作也开始渐渐“不一样”，在学习《习近平谈治国理政》知识抢答网络追逐赛中，短短一个月，便有156万团员通过手机在线实名参赛；在《广东中长期青年发展规划》的建议征集中，一周内有17万青年完成了相对复杂的问卷调查，1.5万名青年对广东和国家发展实名提交了书面建议……

要想在青年中扎根，就得先弄清楚青年到底在哪儿。网络，成了团团改革最先直达的阵地。

“亲，有事您吱声！”在广东“青年之声”首页，类似亲切的描述和设计随处可见，每天近千个跟青年学习生活工作息息相关的活动，都可以在广东共青团开发的这个App上很方便地找到。然而它更大的功能在于倒逼各级团组织静下心来服务青年。　　

通过“广东青年大数据交互系统”的“一号通”功能，广东“青年之声”还和多个互联网平台无缝链接，包括帮大学生找工作找实习的“易展翅”就业实习平台、为志愿者提供服务的“i志愿”平台等……这些平台目前已汇聚实名用户超过1200万，发布项目和活动将近100万个，并实现了青年找服务“最多登一次”的便捷模式。