（1）执勤时要集中精力，注意观察。

（2）当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。

（3）观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。

（4）询问时对方神色是否慌张，答话是否流利。

（5）检查证件是否伪造，证件是否有疑点。

（6）衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。

（7）检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的间距，防止对方忽然袭击。

 （1）由于按规定执勤，对方不理解无理取闹的，首先要保持冷静。

（2）对方态度蛮横、不讲理的，执勤保安要克制，避免和对方发生冲突，防止矛盾激化。

（3）耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解。

（4）对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人或动手打人的，要及时通知班长、主管，制止矛盾激化，不得与对方打架，并将肇事者抓获扭送公安机关。

（1）对出入厂区的员工、外协点人员、客户及业务人员所携带的提包、箱、厂家物品等物资，要求主动出示厂家签发的厂家出货物资放行条或购物发票，接受保安员的检查。

（2）认真检查物单是否相符，单据是否过期，单据是否伪造，确认相符后方可放行。

（1）对驶出厂区的车辆，执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。

（2）对载有货物的车辆，要求驾驶员自觉出示公司签发的出货物资放行条或购物发票。

（3）认真检查单据是否过期，单据是否伪造，确认物单相符，方可放行。

（4）对物单不符或没有公司出货物资放行条的个人或车辆的处理方法。

（5）对没有公司出货物资放行条或物单不符的个人或车辆，值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。

（6）请个人或驾驶员回单位重新开具公司出货物资放行条。

（7）立即通知领班、主管，将人或车辆送交保安部。

 盗窃分子正在作案，应立即当场抓获，连同证物送交公安机关处理，失主仍在现场的也要一起到公安机关作证。

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