一、人身安全风险
1、保安员履行职责是面临的人身安全风险。
2、保安员上下班途中面临的人身安全风险。
3、身体健康风险
二、队伍稳定风险
保安社会地位低，在工作中普遍得不到应有的理解和尊重，自尊心受到一定打击，造成队伍流失率大，注定了保安行业是极不稳定、高流失率的行业。
三、安全管理风险
1、新招聘保安产生的安全管理风险。
2、日常管理中面对的安全风险。
四、客户单位存在的潜在风险。

人身风险：提高员工自身素质；加强法律知识教育；积极排查安全隐患；严格招聘条件；时刻关注员工身体状况。
队伍稳定风险：推行“以情带兵 以德治队”管理方法；让保安员感受到组织的关怀和大家庭的温暖；培养保安员集体荣誉感；队伍稳定工作责任到人。
安全管理风险：严格落实岗前培训制度；严把进人关；认真落实新队员“传、帮、带”工作；重视队伍日常监管工作。
客户单位潜在风险：制定客户安全事故应急预案；妥善处理人员伤亡事故；勇于承担社会责任。