为更好地适应公司转型升级素质要求，提高综合实力，从中加深公司转型期素质建设特点规律的认识。

   三、规范施训是培训效果的质量保证。遵循“严格管理、严格要求、严格训练”的训练方针，针对实用性培训内容，采取封闭式、军事化管理，严格落实规范化培训管理规定，立足公司内部挖潜。

   二、实用性培训是加快素质提升的有效途径。 注重公司和职工发展要求，满足公司经营管理与职工能力提升需求，是公司加强教育训练工作的出发点与落脚点，既提高职工素质能力，又能增长公司人力资源。如何让新入职队员迅速适应工作，如何使在岗职工素质能力不老化、不过时——因需施训持续不断地加强教育训练，并提高培训效果，是一条务实管用的培训方法。在训练课程安排上，把企业文化、安全文化、公司《规章制度汇编》、保安职业道德基础知识作为重点内容，训练职工的思想与职业心态；同时准军事化训练，通过队列训练和体能训练来提高队员组织纪律性和精神面貌，强化队员的体能素质。

   一、加强组织领导是保证训练效果的前提。培养造就一支具有良好职业素养的专业化队伍，是公司适应转型升级发展要求，面向未来做出的一次重要战略。基于这种认识，日照市保安服务总公司把提高队伍整体素质，培育和形成共同的价值观，作为凝心聚力推动提质增效的基础工程，制定培训管理制度，完善培训体系机制。