在道德方面的建设对于保安的发展从而给我们更好的发展，实际的情况和规划发展的要求的特点这些规划和努力的本质实现更好的规划的特殊环节，长期的发展和需要的努力从而给我们的建设和发展的本质区别达到一个更加完美的环节。

       1、保安要具有坚定的组织纪律性。做事要公道，自觉地把公司的利益置于个人利益之上，树立大局意识，不要太多计较自己的利益，做到“低调做人，高标准做事”。其次，还要具有高度责任感。明确自己的职责，不可散漫，用自己的成绩来体现自己的管理价值。既有发现问题的能力，又要有解决问题的勇气，还要敢于批评和自我批评。

       2、保安处处起模范带头作用。要求队员做到的，自己首先要做到；禁止队员做到的，自己首先禁止。不仅要靠道理说服人，且要有吃苦精神和实干精神，带领他们投入工作。同时管理者要勤快、灵活，在实践活动中勤于工作、勤于思考，适应新情况、发现新问题，提出新的管理方法、新的举措，避免管理工作走入死胡同。

      3、保安具有开阔的胸怀。要善于听取不同的意见，既尊重上级、也要尊重和爱护下属。善于团结与自己意见不同的队员，把发挥不同队员的聪明才智，打造良好团队氛围，避免争吵、斗殴事件发生。同时要善于贴近队员生活，平易近人。对队员诚恳相待，不摆架子，深入队员生活，及时掌握队员的思想状态，以便使管理工作更加有效、准确。