“李君同志在金桂苑管理，深得人心，大势所趋，民心所向。如果你们敢把人调走，我们会组织成立业主委员会，让原来的物业滚蛋！”

“一定要留住李君，否则我们小区还会回到以前那种无比混乱的管理局面！业主们要团结起来！”

“我们不是只想留住李君或者是她的团队，而是想留住能够真正做事的人和他们敬业专业的服务意识！”

从8月23日凌晨零点26分一直到当天晚上近22点，昆明金桂苑业主微信群，被“挽留李君”的信息刷屏。经常能听到业主让物业下台的新闻，但联名留人的事情真是罕见。李君何许人也，居然让如此多的业主挂心？24日，记者见到了这位业主口中“千年难寻”的优质女保安队长。

事情缘由 一纸调令惹的祸

李君，中等身材，今年刚40岁，作为转业军人的她语速极快，说话爽朗，举手投足带着飒爽之气。两个月前，李君刚从金桂苑的保安队长成为物业主任，但业主们习惯叫她“李队长”。在原来的保安兄弟尹习波眼中，李君大姐做事认真待人真诚，能“镇得住”他们。

“其实就是因为昨天公司发了调令，但是没想到在业主那里一传十十传百，越传越不好了。”见到李君时，她正因为调令“后遗症”焦头烂额，“我现在心里很内疚，其实就是一个借调学习的事情，结果现在影响了公司，影响了身边的人。”

记者看到这份调令上写着：“根据工作需要，经公司领导研究决定，金桂苑物业主任(执勤点)李君于8月24日调至办公室工作。” 李君的这纸调令引发了业主的不满，并纷纷揣测调走原因。

有业主在群里称，李君因为在管理小区时，得罪了某业主，而该业主背后有领导撑腰。尽管李君在群里称自己学习3个月肯定回来，但仍不能安抚业主。

公司回应 只是学习3个月

“作为私企，如果我们要开除李君，直接就让她辞职了，还搞什么明升暗降的事。”云南尚领容顿物业管理有限公司副总邹庆华称，公司的目的是让李君学习3个月，“过去做保安队长，相对来说工作比较单一，但是现在服务行业专业要求也在提高，所以需要学习。”邹庆华说，他没想到一个简单的人事调动，居然引出这么大的麻烦来，“我在群里解释了一下，但是大家不听解释。”